Savez-vous pourquoi on ne peut pas apprendre à un poisson à nager ? Savez-vous aussi pourquoi on ne peut pas apprendre à un singe à grimper ou à faire la grimace ? Eh bien, c’est parce qu’ils évoluent dans leur biotope, leur écosystème, un environnement qui favorise leur plein développement et l’expression de leur plein potentiel. Ils sont libres. C’est la même chose pour chacun, quel que soit le domaine dans lequel il choisit de s’investir. Nous avons tous des dons et un potentiel innés, des talents naturels, mais ces talents ont besoin d’un environnement spécifique, avec des conditions précises, pour s’épanouir et donner un sens à notre existence.
Est-il possible qu'une graine germe sur une pierre, dans le désert ou dans un champ caillouteux ? J'en doute. En revanche, une graine semée dans un champ bien labouré prospérera davantage. Qu'est-ce que cela signifie ? Nous sommes le fruit de notre environnement. Nous sommes le résultat de nos habitudes quotidiennes, qu'il s'agisse de notre famille, de notre milieu professionnel ou même de la société dans son ensemble. Notre vie est une mosaïque à construire pièce par pièce, un édifice à ériger brique par brique. Mais comment y parvenir sans nous épuiser si nous ne bénéficions pas du soutien de ceux qui nous ont précédés ? Un érudit a dit : « L'homme intelligent apprend de ses erreurs, mais le sage apprend de celles des autres. » Il est évident que l'on ne peut progresser sans commettre d'erreurs, ni acquérir une influence significative sans avoir trébuché au moins une fois. La chute survient lorsque nous laissons nos échecs et nos faux pas nous paralyser.
L'épanouissement personnel et la réussite, qu'elle soit personnelle ou professionnelle, constituent un long cheminement, semé de contradictions et surtout d'épreuves. Mais c'est notre lucidité et notre audace qui détermineront notre réussite ou notre échec. Pour que cela devienne réalité, certains hommes ont fait de ces aspirations non plus de simples désirs, mais une vocation, un appel au service de l'humanité. À travers leur parcours, ils tracent des voies que devrait emprunter la grande majorité de ceux qui se sont égarés dans leur quête de sens. Le Dr Raoul Ruben, dont le nom suscite un certain enthousiasme et une profonde bienveillance chez nombre de personnes qui le considèrent comme une source d'inspiration, un modèle de réussite et, par-dessus tout, un apôtre du changement.
Il est le fondateur et le directeur de l'Académie Twenty One, une organisation qu'il a habilement mise en place avec l'aide de leaders internationaux, afin d'encourager et d'insuffler à chacun le désir de réussir en suivant scrupuleusement le programme qu'ils ont conçu pour raccourcir le chemin vers le succès et la liberté sous toutes ses formes. Il a récemment dévoilé son programme de tournée, un programme complet et détaillé qui se déroulera sur six mois, dont le coup d'envoi a été donné à Pointe-Noire, au Congo. Le samedi 12 octobre, il a animé une magistrale ORIENTATION A21, le seul séminaire A21 consacré à la raison d'être, à la vision et surtout à la mission de cette organisation visionnaire. Il a profité de cette occasion pour réaffirmer les 16 PRINCIPES D'A21, qui constituent le socle de cette communauté. Ces principes sont les suivants :
1- Amour
2- Investissement
3- Attitude de l'apprenant
4- Assiduité et participation aux activités A21
5- Lecture des ouvrages recommandés par A21
6- Pas de tricherie
7- Discipline
8- Édification
9- Protection
10- Consultation
11- Humilité
12- Engagement 13-
Intégrité 14-
Gratitude
15- Sensibilisation à l'environnement
16- Duplication
Ces principes sont loin d'être de simples déclarations d'intention ; ils constituent une philosophie et un mode de vie propres à l'Académie Twenty One. Mieux encore, ils représentent le Graal de cette remarquable organisation, qui aspire à devenir un incubateur d'entrepreneuriat et d'entreprises en phase avec les exigences de notre siècle. Et qui de mieux placé pour porter cette vision et ce projet ambitieux que le Dr Raoul Ruben, ce travailleur infatigable et grand voyageur qui s'est engagé à poursuivre son œuvre jusqu'à ce que ce grand projet prenne forme ? Chacun gagnerait à trouver sa place au sein de cette communauté, dont l'ambition est sans limites.